Poslední změna: June 23, 2021

Bez ohledu, jak se stali rodiči, pohlaví nebo orientaci poskytne JTI 20 týdnů rodičovské dovolené

Bez ohledu, jak se stali rodiči, pohlaví nebo orientaci poskytne JTI 20 týdnů rodičovské dovolené

JTI je také nově členem Pride Business Forum

Společnost Japan Tobacco International, která na českém trhu prodává například značky Camel nebo Winston, nově poskytuje všem svým zaměstnancům minimálně 20 týdnů plně placené rodičovské dovolené – bez ohledu na pohlaví, sexuální orientaci nebo na to, jakým způsobem se stanou rodiči. Novinka funguje od letošního roku a platí po celém světě.
 
„Nová pravidla pro rodičovskou dovolenou představují velký milník na naší cestě k podpoře a rozvoji rozmanitosti, začleňování a rovnosti. S hrdostí zavádíme genderově neutrální pravidla a finanční příspěvek, který podporuje všechny rodiny a dává rodičům příležitost trávit kvalitní čas se svými dětmi bez obavy z dopadu, který by to mohlo mít na jejich finance nebo kariérní postup,“ říká Idil Yasa, generální ředitelka JTI Česká republika.
 
„Muži se stále mohou cítit stigmatizovaní, když si chtějí vzít čas mimo svou kariéru, aby se mohli věnovat rodině. Tohle chceme změnit pro muže i pro ženy, včetně těch na manažerských pozicích. Naše nová pravidla podporují všechny rodiče, jejich životní volby a životní styl,“ říká Yelena Yugova, ředitelka People & Culture JTI České republika.
 
JT International s. r. o. se také nově rozhodla přidat se k Pride Business Forum. Memorandum o spolupráci podepsala generální ředitelka JTI Idil Yasa a zástupce Pride Business Forum Czeslaw Walek.
 
„Napříč našimi týmy budeme nadále rozvíjet prostředí vzájemného respektu, sounáležitosti a rovnosti hlasů. Spolupráce s Pride Business Forum představuje další konkrétní krok jak zvyšovat povědomí o tomto tématu, jak budovat prostředí bezpečné pro vstřícný dialog a jak si cenit přínosů, který nám různorodé pohledy na svět přinášejí,“ řekla při podpisu memoranda Idil Yasa.