W JTI, to pracownicy są w sercu naszych działań. Niezależnie od stanowiska, jesteśmy otwarci na Twoje pomysły i opinie, wspieramy Twój rozwój oraz doceniamy zaangażowanie w pracę. Szczycimy się najwyższymi standardami w obszarze działań na rzecz pracowników, a rozbudowane możliwości rozwojowe, konkurencyjne benefity i okazja do pracy w zróżnicowanym środowisku sprawia, że jesteśmy jednym z najlepszych pracodawców w Polsce.
Nasze wyróżnienia:
Wiemy, że to, co nas różni, jest naszą siłą. Patrząc z różnych perspektyw, wspieramy kreatywność, innowacyjność i kierowanie się najlepszymi wartościami. To właśnie dzięki naszej różnorodności, zatrudniając 46 tys. osób na całym świecie o ponad 110 różnych narodowościach, rozwijamy się tak dynamicznie. Naszym priorytetem jest promowanie otwartej i przyjaznej kultury pracy.
Opierając się na Kaizen – filozofii ciągłego doskonalenia, stale rozwijamy nasze rozwiązania i wyciągamy z nich wnioski tak, aby korzystać z wypracowanych metod również w perspektywie długoterminowej.
Jesteśmy niezwykle dumni z tego, że nieustannie od 16 lat nasze działania na rzecz pracowników są doceniane przez organizację badawczą Top Employers Institute. W procesie certyfikacji, firma jest oceniana w zakresie blisko 400 praktyk związanych z zarządzaniem ludźmi. Dotyczą one m.in. przyciągania i rozwijania talentów, budowania zaangażowania pracowników, oferty szkoleniowej czy wynagrodzeń i benefitów.
W 2025 roku JTI Polska otrzymało po raz trzeci z rzędu prestiżową nagrodę Friendly Workplace. To wyróżnienie, przyznawane przez niezależny portal markapracodawcy.pl jest znakiem uznania dla firm, które tworzą wspierające i pozytywne środowisko pracy.
Co więcej, w 2024 r. Business Centre Club przyznał JTI Platynową Statuetkę Lidera Polskiego Biznesu. Takie wyróżnienie otrzymują firmy osiągające i utrzymujące najlepsze wyniki biznesowe oraz te, które szczególnie angażują się w rozwój gospodarczy kraju. Jury doceniło też najwyższe standardy pracodawcy i zaangażowanie społeczne JTI.
JTI POLSKA JUŻ OD 2009 R. ZNAJDUJE SIĘ W GRONIE NAJLEPSZYCH PRACODAWCÓW, WTEDY PO RAZ PIERWSZY UZYSKALIŚMY TYTUŁ TOP EMPLOYER POLSKA. W TAMTYM CZASIE ZATRUDNIALIŚMY PONAD 750 OSÓB. DZISIAJ DLA JTI POLSKA PRACUJE PONAD 3 TYS. LUDZI.
Wiemy, jak ważne jest utrzymanie równowagi między pracą a życiem prywatnym. Dlatego, aby wesprzeć tę sferę, wdrożyliśmy model pracy hybrydowej 50/50 i elastyczne godziny pracy, przy zachowaniu dostępności w kluczowych dla biznesu godzinach. Każdy nowy pracownik otrzymuje również jednorazowe dofinansowanie do wyposażenia domowego biura.
Dodatkowo, do 10 dni w roku kalendarzowym możesz pracować z dowolnego miejsca na świecie. To wszystko ma na celu zwiększenie możliwości lepszego zadbania o równowagę w życiu.
Dbałość o dobrostan pracowników to jeden z kluczowych priorytetów JTI. Wdrożyliśmy wiele programów i inicjatyw, które mają na celu udoskonalanie tego aspektu.
Nasz program well-beingowy „Sounds Healthy” składa się z czterech kluczowych obszarów: zdrowie fizyczne, zdrowie psychiczne, życie rodzinne oraz well-being finansowy, w ramach których przeprowadzamy różnego rodzaju inicjatywy i edukujemy pracowników. Dofinansowujemy aktywności sportowe naszych pracowników, posiadamy własne drużyny siatkówki, piłki nożnej, halowej czy grupę wędkarską. Każdy znajdzie coś dla siebie!
Od kilku lat z sukcesem działa Program Wsparcia Pracownika (EAP), gdzie na dedykowanej infolinii pracownicy mogą uzyskać poradę psychologiczną, prawną lub finansową.
Z pasją wspieramy naszych pracowników i przekazujemy im kontrolę nad swoją ścieżką rozwoju tak, aby mogli w pełni rozwinąć swój potencjał. Tylko w ciągu ostatnich trzech lat wydaliśmy ponad 10 mln PLN na działania szkoleniowe i rozwojowe dla naszych pracowników. Jest wśród nich dofinansowanie nauki języka angielskiego, rozbudowane portfolio szkoleń, program mentoringowy, indywidualny coaching czy dofinansowanie kursów i studiów podyplomowych i MBA.
W JTI organizujemy wiele aktywności dla naszych pracowników ukierunkowanych na wsparcie i rozwój lokalnych społeczności. Jeśli lubisz pomagać innym, czy to poprzez organizację zbiórek na konkretny cel, wsparcie organizacji wydarzenia dla okolicznych mieszkańców, pomoc w drobnych pracach w lokalnym ośrodku społecznym czy pomoc dla schronisk dla zwierząt – zawsze i chętnie powitamy Cię na pokładzie!
PODSTAWOWE BENEFITY
Nasi pracownicy są objęci naszą polityką ubezpieczeń na życie, prywatną opieką zdrowotną, zapewniając im bezpieczeństwo i spokój ducha.
PLAN EMERYTALNY
Oszczędzanie na emeryturę to tani, efektywny podatkowo i prosty sposób na zaoszczędzenie na przyszłość. JTI oferuje wiodący na rynku plan emerytalny dla wszystkich pracowników.
POZOSTAŁE BENEFITY
Nasza szeroka gama świadczeń obejmuje kategorie zdrowia, zakupów i stylu życia. Nasi pracownicy mają dostęp do platformy kafeteryjnej, która co miesiąc jest zasilana punktami, które następnie można wymienić na produkty i usługi.
URLOP RODZINNY JTI
Wspieramy rodziców - oferujemy dodatkowy płatny urlop na opiekę nad nowo narodzonym lub adoptowanym dzieckiem.
WYNAGRODZENIE
Nasi pracownicy mogą liczyć na konkurencyjne wynagrodzenie i atrakcyjne premie uzależnione od realizacji celów biznesowych. Ponadto, zapewniamy naszym pracownikom transparentność wynagrodzeń poprzez możliwość bieżącego sprawdzania poziomu swojego wynagrodzenia w odniesieniu do widełek płacowych
WSPARCIE
Każdy pracownik JTI Polska może skorzystać z Programu Wsparcia Pracownika (EAP), w ramach którego może uzyskać wsparcie psychologiczne, prawne lub poradę finansową.
Chcesz dowiedzieć się o więcej nas? Porozmawiaj z naszym Join-BOTem!
Praca w JTI to coś dla Ciebie? Sprawdź aktualne oferty pracy.