Naši ljudi najbolje znaju šta im je potrebno da bi se osećali dobro i ostvarili svoj potencijal. Zato slušamo njihove potrebe i razvijamo radno iskustvo koje objedinjuje fleksibilnost, brigu i podršku porodici i različite mogućnosti za učenje i napredovanje.
Zaposlenima omogućavamo rad od kuće do polovine radnog vremena i do 10 radnih dana godišnje iz inostranstva, u skladu sa prirodom posla.
Pored konkurentnih primanja, bonusa i nagrada, naši zaposleni imaju fleksibilni benefit koji mogu da koriste u skladu sa svojim potrebama. Kolegama u fabrici u Senti dostupni su kantina i rekreativni sadržaji, dok zaposleni imaju najmanje 24 dana godišnjeg odmora.
Briga o ljudima znači biti uz njih i kada se život promeni. Naše tate imaju 20 nedelja potpuno plaćenog odsustva po rođenju deteta, dok posebnim inicijativama pružamo podršku koleginicama koje se vraćaju na posao nakon porodiljskog odsustva.
Zaposlenima i članovima njihovih porodica dostupno je privatno zdravstveno osiguranje, kao i stručna podrška u suočavanju sa životnim izazovima.
Istovremeno, želimo da svako ima prostor da karijeru razvija u skladu sa svojim ambicijama. Kroz obuke u zemlji i inostranstvu, promene pozicija, razvoj liderskih veština i međunarodne karijerne prilike, zaposleni mogu da istražuju različite profesionalne pravce. Tokom 2025. godine svaki četvrti zaposleni dobio je novu poziciju, dok je osam novih lidera prošlo poseban razvojni program.
Podršku pružamo i onima koji tek počinju svoj profesionalni put. Tokom iste godine našem timu pridružilo se 65 novih kolega, a 15 mladih profesionalaca započelo je karijeru kroz program prakse, uz mentorstvo, praktično iskustvo i priliku da uče radeći na stvarnim poslovnim izazovima.
Ipak, najvažniji pokazatelj dolazi od naših ljudi: u godišnjem istraživanju čak 96% zaposlenih izjavilo je da je zadovoljno radom u kompaniji. Jer dobro radno mesto čini poverenje, podrška i sloboda da budemo svoji, menjamo pravac, razvijamo svoje potencijale i gradimo karijeru koja ima smisla za nas.
Ponosni smo na 11 uzastopnih Top Employer priznanja u Srbiji, koja potvrđuju našu dugoročnu posvećenost kvalitetnom radnom okruženju i razvoju zaposlenih.
Vrlo smo ponosni na to što je JTI dobitnik Top Employer sertifikata, jer on dokazuje da su naš pristup ljudima, liderstvo, benefiti i radno okruženje među najboljima. Ipak, rekao bih da najznačajnije priznanje dolazi od samih kolega – kada neko ko je počeo kao praktikant danas vodi tim ili kada nam se pridruži neko ko je došao po preporuci zaposlenog iz naše kompanije.