A Sara Novo juntou-se à JTI há 16 anos, numa altura em que a companhia começava a expandir-se em Portugal. O seu interesse inicial pelo marketing levou-a a formar-se academicamente e a iniciar a sua carreira profissional nessa área, mas uma reviravolta inesperada fê-la repensar o seu futuro: “Sempre pensei que o marketing era a minha vocação, mas quando descobri quase acidentalmente o mundo das finanças, percebi que essa era a minha verdadeira paixão”, recorda. “Gosto de pensar que os números também contam histórias e o desafio de os fazer falar tem sido a minha maior satisfação.”
Após esta descoberta, Sara decidiu direcionar a sua carreira para as finanças, e encontrou na JTI o ambiente ideal para aprender e crescer. Com uma atitude positiva, empenhada e tenaz, testemunhou a notável transformação da companhia em Portugal que, em pouco mais de uma década, quadruplicou o tamanho da sua equipa, passando de um pequeno grupo para uma força de trabalho sólida e capaz.
"Os números também contam histórias e o desafio de os fazer falar tem sido a minha maior satisfação."
Ao longo da sua carreira na JTI, a Sara fez parte de diversos projetos, como a implementação de novos sistemas financeiros ou a otimização das ferramentas de gestão, o que lhe proporcionou um conhecimento muito profundo dos processos internos da companhia. No seu cargo atual de Free Cash Flow Iberia Manager, supervisiona os diferentes mercados do cluster Iberia, que inclui a Espanha continental, Canarias, Portugal e Andorra.
Trabalha em colaboração estreita com equipas de áreas como Logistics, People & Culture e Sales, consolidando a informação-chave para assegurar que as operações se desenrolam apropriada e eficientemente. Esta experiência permitiu-lhe desenvolver competências de liderança transversais e garantir que as iniciativas de conhecimento e melhoria adotadas beneficiam todas as áreas da companhia. “Acho muito gratificante descobrir formas inovadoras de melhorar a eficiência nos processos, sobretudo sabendo que estas melhorias permitem que os meus colegas trabalhem de forma mais ágil e eficaz”, explica.
"Acho muito gratificante descobrir formas inovadoras de melhorar a eficiência nos processos, sobretudo sabendo que estas melhorias permitem que os meus colegas trabalhem de forma mais ágil e eficaz."
A Sara valoriza muito a cultura de aprendizagem contínua e os planos de desenvolvimento profissional personalizados que a JTI oferece. Neste contexto, tem participado em diversos programas de formação, como Coach Hub, que lhe têm proporcionado novas competências e recursos para progredir na sua carreira. Além disso, sublinha que a flexibilidade que a JTI oferece tem sido um aspeto crucial da sua vida, pois permite-lhe conciliar as suas ambições profissionais com as suas responsabilidades familiares. “Poder trabalhar a partir de Portugal e viajar apenas para Madrid, onde se encontra a base do cluster da JTI Iberia, quando quero, possibilitou-me alcançar facilmente um equilíbrio essencial para o meu bem-estar e o da minha família.”
Olhando para o futuro, a Sara mantém-se aberta a novos desafios e oportunidades. Para ela, a JTI é mais do que um local de trabalho: é um ambiente onde se sente apoiada e valorizada, e onde encontra continuamente novas formas de contribuir para o crescimento e sucesso da companhia.”
Chegou à JTI por acaso, guiada pela curiosidade de alguém que está sempre aberta a novos desafios que a levem um pouco mais além. E foram 7 anos de crescimento e aprendizagem.
Maria José Torrejón, "Pepa" para os colegas, adora perder-se nos destinos menos turísticos, com uma mochila às costas e uma câmara na mão. Mas, acima de tudo, adora pessoas. "Conhecer mais para além do que o que está à vista", explica, "descobrir quais são os seus objetivos, ambições e necessidades, e como posso acompanhá-las, num ambiente adequado, para as ajudar a tornarem-se na sua melhor versão."
Desde que se juntou à JTI, Pepa teve a oportunidade de aplicar não só a sua ampla experiência na área comercial, mas também as suas capacidades de liderança, orientando uma equipa de quase 50 pessoas. "A equipa é formada por perfis altamente variados, com diferentes nacionalidades, idades e origens. A diversidade enriquece-nos, permite-nos cultivar uma visão multifacetada do negócio e partilhar várias experiências dentro da equipa. O talento não tem raça, género ou idade."
"A minha experiência profissional ensinou-me que a direção em que tudo funciona é das pessoas para os negócios: são as pessoas que fazem com que tudo seja possível, esta empresa, o nosso projeto e qualquer dos nossos objetivos."
Licenciada em Direito pelas Universidades de Deusto e Sevilha, com um MBA pela ESADE, um Mestrado em Estratégia Digital e um Doutoramento em Direito Civil, adquiriu competências valiosas ao trabalhar em diversas multinacionais como a AC Hotels, Amena, Vodafone, ADIF, Heineken, bem como a experiência de fazer parte de uma start-up para a criação de Ferrolineras: graças a tudo isto, conta com habilidades como a capacidade de negociação, gestão de equipas, liderança comercial e adaptação a ambientes voláteis, incertos, complexos e ambíguos (VUCA).
Além do facto de poder desenvolver a sua carreira dentro de uma organização diversa e inclusiva, Pepa valoriza muito positivamente o esforço que a empresa realizou nos últimos anos para reforçar a presença das mulheres em cargos diretivos, principalmente na área comercial. Assim, Pepa posicionou-se na empresa como a primeira mulher a ocupar o cargo de Area Field Manager em Espanha. "Na JTI estamos firmemente comprometidos com a interação diversa do talento, na qual o género não é relevante; por outro lado, o conjunto de experiências profissionais e a capacidade de pensar de forma diferente são valores que dão o seu contributo e isto é algo que estamos a viver."
Este compromisso foi reforçado graças a importantes progressos em matéria de conciliação familiar, teletrabalho, flexibilidade de horário e gestão do talento, bem como a colocação em prática de iniciativas de alto impacto, como a política de licença de maternidade/paternidade de 20 semanas totalmente retribuídas, das primeiras no mundo.
"A JTI é uma das melhores empresas para trabalhar em Espanha e isto é confirmado por organizações de avaliação comparativa de Recursos Humanos, como a Top Employer, porque é uma empresa na qual as pessoas são uma prioridade. Sinto que na JTI posso ser eu mesma e expressar-me livremente, sabendo que as minhas opiniões têm importância e que são tidas em conta."
Tenho a sorte de aprender com a minha equipa de Centro-Sul todos os dias e isto não é um cliché: todos são profissionais, com maior ou menor experiência no setor, mas com uma grande capacidade de trabalho em equipa, profissionalismo e qualidades humanas. Portanto, é impossível não desfrutar de cada dia passado com esta equipa!
"A JTI é uma das melhores empresas para trabalhar em Espanha, porque as pessoas são uma prioridade. Aqui, posso ser eu mesma e expressar-me livremente, sabendo que as minhas opiniões têm importância e que são tidas em conta."
Embora tenha nascido em Sevilha, Pepa também afirma que sentiu como se estivesse em casa noutras cidades como Dublin, Bilbau, Barcelona, Málaga, Las Palmas e Madrid. Agora, a sua vida é passada na zona do Centro-Sul de Espanha Peninsular, entre Almería e Salamanca, um vasto território com perfis de consumo, tendências e oportunidades muito diferentes, onde diariamente procura mais oportunidades de melhorar e de fazer parte da mudança que pretende ver ao seu redor.